Bilan de compétences
Votre Bilan de Compétences
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Car c’est un outil essentiel pour :
– Analyser son parcours professionnel
– Identifier ses forces et ses faiblesses
– Clarifier ses objectifs
Je mettrai toute mon écoute et mon expertise à votre disposition afin que nous trouvions ensemble les réponses correspondant à chacune de ces trois étapes.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se structure en 3 étapes :
Phase préliminaire
Analyse de la demande, comprendre la situation actuelle.
Phase d'investigation
Introspection personnelle : échanges, tests de personnalité et de vocation, exercices - investigation métiers : marché de l'emploi, formations, débouchés, réalité du terrain, enquête
Phase de conclusion
Élaboration d’un plan d’action structuré pour atteindre vos objectifs. Remise de la synthèse.
Un bilan de compétences, c’est l’opportunité de faire évoluer votre carrière avec sérénité et confiance.
Pour en savoir plus ou planifier votre accompagnement, contactez-moi par email à christelleferrandis40@gmail.com ou par téléphone au +33 6 63 94 38 12.
